Экономика и финансы. Рубрика в журнале - Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент
Методика оценки земельных лотов при проведении аукционов
Статья научная
Статья посвящена проблемам развития механизма земельных аукционов в России. Автором рассмотрена новая методика оценки земли, основанная на привлекательности земельных лотов. В статье автор дает подробное описание и последовательность данной методики.
Бесплатно
Методика оценки и анализа инновационного потенциала промышленного предприятия
Статья научная
В статье представлен методический подход к проведению факторного анализа инновационного потенциала промышленного предприятия. Уточнено авторское понятие «инновационного потенциала» как разности между «инновационной мощностью» и «инновационной программой» предприятия. Представлена формализованная классификация методов оценки емкости рынка инновационной продукции, на основе которой сформулирован вывод о приемлемости для использования в научном исследовании при оценке емкости рынка и соответственно VRIN-результатов деятельности предприятий метода «Сверху-вниз». Представлена авторская классификация VRIN-признаков ресурсов высокотехнологичного предприятия, позволившая выявить параметры ресурсов, оказывающие влияние на уровень конкурентоспособности предприятия. Обоснована актуальность и правомерность введения в научный оборот терминов: «VRIN-результат» и «VRIN-эффективность». В статье представлены методы качественной (экспертной) и количественной оценки VRIN-ресурсов, VRIN-результатов и VRIN-эффективности деятельности промышленного предприятия, позволяющие выявить необходимость проведения факторного анализа инновационного потенциала предприятия. Представлены результаты апробации качественных (экспертных) методов оценки VRIN-эффективности на примере ООО ПК «УралРесурс» и ООО «Урало-Сибирский машиностроительный завод». Обоснована актуальность углубленного количественного анализа VRIN-эффективности ООО «Урало-Сибирский машиностроительный завод».
Бесплатно
Статья научная
В статье анализируются первые результаты применения МСФО (IFRS) 9 для управления кредитным риском некредитных финансовых организаций. В 2018 году новый стандарт начал впервые применяться на территории России, однако крупные игроки рынка - страховые компании и негосударственные пенсионные фонды - осуществят переход только в 2022 году. В настоящее время идет процесс подготовки к применению стандарта и прогнозирования возможных существенных изменений в публикуемой НФО отчетности. Это позволяет сделать вывод о том, что исследование данной области представляет высокую актуальность. Гипотеза исследования состоит в том, что методика оценки ожидаемых кредитных убытков может использоваться как инструмент управления рисками некредитных финансовых компаний. Авторами систематизирована информация из различных нормативно-правовых актов и проанализированы результаты влияния МСФО (IFRS) 9 на финансовую отчетность банков, уже начавших применять данную методику. В результате исследования получен вывод о том, что МСФО (IFRS) 9 позволяет организациям не только адекватно раскрывать информацию о финансовых инструментах в отчетности, но и интегрировать риск-менеджмент в бухгалтерский учет организации. Существующие примеры перехода на новый стандарт в лице кредитных организаций и небольших представителей рынка НФО показывают важность адекватного применения методики ожидаемых кредитных убытков, но не позволяют полностью ориентироваться на их созданные внутренние документы ввиду специфики страховых компаний и негосударственных пенсионных фондов.
Бесплатно
Методика оценки эффективного функционирования промышленного предприятия
Статья научная
Формирование системы эффективного функционирования промышленных предприятий является приоритетным направлением современного развития национальной экономики. В свою очередь основным принципом формирования такой системы является создание методов управления эффективным функционированием, в составе которых требуются методики оценивания существующего положения промышленных предприятий. В основе всех методов оценки эффективного функционирования лежат способы анализа деятельности хозяйствующего субъекта, базирующиеся на расчете показателей и коэффициентов. В текущее время наиболее результативным методом оценки эффективного функционирования промышленного предприятия является оценка на основе комплексных показателей. В статье приводится методика оценки эффективного функционирования промышленного предприятия, которая основывается на построении композитных индексов наиболее значимых составляющих эффективного функционирования предприятия, а именно производственной, технологической, экономической, экологической, социальной и инновационной. Приведена последовательность этапов методики оценки эффективного функционирования промышленного предприятия, а также предложен алгоритм определения уровня его функционирования. Предложенная методика оценки эффективного функционирования предприятия позволяет не только сформулировать выводы о текущем уровне функционирования промышленных предприятий, но и проанализировать его деятельность в разрезе всех составляющих эффективного функционирования. Основные выводы проводятся посредством сопоставления полученного итогового индекса с представленной интервальной шкалой оценки уровня эффективного функционирования. Так, результатом может стать оценка текущего уровня функционирования предприятия как неэффективное, относительно неэффективное, относительно эффективное и эффективное. Проведение оценки на основе построения итогового индекса эффективного функционирования позволяет определить уровень развития промышленного предприятия даже при условии расчета частных показателей без учета их сопоставимости, что способствует повышению объективности оценки в целом.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена разработке экономически содержательной и приемлемой на практике методики оценки эффективности лизинга с использованием результатов анализа денежных потоков. Авторами предлагается методика определения эффективности возвратного лизинга с позиции организации-реципиента, которая основывается на анализе составляющих модели движения денежных средств. Отмечены преимущества данного метода по сравнению с существующими способами оценки.
Бесплатно
Методика оценки эффективности операционной деятельности с использованием "бинома эффективности"
Статья научная
В статье представлено теоретическое обоснование метода комплексного анализа операционной эффективности, которая выступает в качестве интенсивного фактора, обеспечивающего достижение и максимизацию целевого результата деятельности любой коммерческой организации - прибыли. Автором обосновывается целесообразность применения нового подхода к оценке эффективности операционной деятельности, получившего название «бином эффективности». Принципиальным отличием данной статьи является использование для определения уровня доходности бизнеса комплексного подхода, каждая составляющая которого отражает эффективность конкретной подсистемы операционной деятельности (выступает либо «затратообразующим», либо «прибылеобразующим» фактором). Данный подход позволяет быстро выявить факторы, оказывающие максимальное воздействие на уровень доходности бизнеса, проводить углубленное исследование с использованием представленной «содержательно-аналитической характеристики эффективности» и предложенной универсальной методики.
Бесплатно
Статья научная
Представленная в статье методика построена на основе алгоритма вычисления груповых оценок и коэффициентов компетентности экспертов. Каждый из экспертов выражает свое мнение об ожидаемых величинах исследуемых количественных показателей. После проведения опроса экспертов осуществляется обработка результатов с целью получения обобщенных данных для их дальнейшего использования при решении экономических задачи. Приведен пример расчета по представленной в статье методике.
Бесплатно
Методика составления сквозных калькуляций себестоимости в промышленных холдингах
Статья научная
В статье рассматриваются проблемы, возникающие при управлении предприятиями, входящими в холдинг. Автор показывает несовершенство методического аппарата, применяемого для анализа ассортиментной политики, для обоснования загрузки производственной мощности. Для решения этих проблем предлагается применять новый вид калькуляций - сквозные калькуляции, учитывающие специфику внутрихозяйственных связей между предприятиями, входящими в холдинг, что позволяет повысить качество управления.
Бесплатно
Методики финансовой оценки интеллектуального капитала: российский и зарубежный опыт
Статья научная
В статье представлен анализ актуальных методик оценки интеллектуального капитала в российской и зарубежной практике, выявлены достоинства и недостатки различных подходов. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что, несмотря на достаточно долгий период исследования данного явления, общий методологический подход к оценке интеллектуального капитала до сих пор не выработан. Автором проведена классификация методов оценки интеллектуального капитала, в которой представлены шесть групп методов, в том числе методы прямого измерения, рыночной капитализации, отдачи на активы, подсчета баллов, оценки нематериальных активов и модели оценки стоимости человеческих ресурсов. Автором выполнен расчет по различным методикам, сделан вывод о применимости метода оценки добавленной стоимости интеллектуального капитала в целях управления человеческим капиталом российских предприятий, поскольку основная информация для расчетов содержится в финансовой отчетности компаний.
Бесплатно
Методические аспекты применения доходного подхода при оценке программных продуктов
Краткое сообщение
Предложена модель оценки стоимости программных продуктов доходным подходом, позволяющая использовать при оценке не только финансовые показатели эффективности использования программного продукта, но и нефинансовые критерии.
Бесплатно
Методические основы оценки эффективности заемного труда для наемных работников
Статья научная
Актуальность статьи связана с тем, что использование руководством предприятий управленческих практик, нацеленных на достижение высоких финансовых результатов, зачастую сопряжено с негативным воздействием на работающих. Одной из форм его проявления стала приобретающая огромные масштабы прекаризация занятости, с которой напрямую связано явление заемного труда. Несмотря на ряд введенных в РФ ограничений на использование заемного труда, данный вид занятости по-прежнему остается распространенным, а многие проблемы заемных работников - нерешенными. Требуют своего изучения вопросы полноценности трудовых и социальных гарантий заемных специалистов, разработки методики оценки эффективности данной формы занятости. В статье авторы описывают разработанную ими методику оценки эффективности вхождения в систему заемного труда соискателем рабочего места. Эту оценку предлагается проводить через расчет социальной и экономической эффективности заемного труда. Методика включает систему показателей, систематизированных авторами по четырем направлениям: оплата труда, затраты, интенсивность и условия труда. Подобная систематизация, выделяя основные аспекты труда привлекаемых специалистов, позволяет легко оперировать результатами анализа и выявлять ключевые проблемы неустойчивых форм занятости как в рамках конкретного предприятия, так и в более широком масштабе. Практическая значимость предлагаемой в статье методики состоит в том, что ее использование позволит принять обоснованное решение соискателю рабочего места, делая выбор между открывающимися перед ним возможностями заемного труда и потенциальными рисками, сопутствующими заключению нестандартного трудового договора с работодателем.
Бесплатно
Методические основы повышения продуктивности рабочего времени персонала промышленных предприятий
Статья научная
Рассмотрены методические основы, обеспечивающие повышение продуктивности персонала, посредством разрешения объективного антагонизма между собственниками труда и капитала на основе формирования баланса интересов в процессе производства. Предложено решение практической задачи мотивации наёмных работников на продуктивный труд с учётом дифференциации уровней заработной платы в зависимости не только от квалификации, компетенций и трудозатрат, но и вклада конкретного работника в целевой результат предприятий. С применением теории производства и теории заработной платы предложен методический подход к оценке удовлетворения интересов собственника и персонала в зависимости от уровня продуктивности труда. На основе производственной функции разработаны экономико-математические модели взаимосвязи удовлетворения интересов ключевых субъектов предприятия и уровня продуктивности труда, а также прогноза экономического эффекта с учётом распределения продуктивности персонала. Сделаны выводы о возможности управления продуктивностью рабочего времени на основе совершенствования системы мотивации персонала. Рассмотрены примеры реализации системы мотивации на основе выделения продуктивного времени в процессах, предполагающих выполнение разнообразных функций и действий, не имеющих выраженного конечного результата.
Бесплатно
Методические основы расчета затрат на труд в калькулировании тарифов для газоснабжающих организаций
Статья научная
Новый этап развития российской экономики, наступивший после кризиса 2008 года, характеризуется принципиально иным подходом к направлениям развития бизнеса. Период роста закономерно сменился периодом повышения эффективности. Как следствие, повысился интерес к изучению и внедрению механизмов и инструментов эффективного управления. В связи с этим разработка подходов к расчету затрат труда при калькулировании стоимости оказываемых услуг представляет собой актуальную задачу. Своевременность подобных исследований также обусловлена наблюдаемым дефицитом трудовых ресурсов, прежде всего в сфере высокоинтеллектуального труда. В статье изложен разработанный авторами методический подход к нормированию труда при расчете тарифов для газоснабжающих организаций, который позволяет не только сократить затраты труда на разработку тарифов для газораспределительных организаций, но и правильно сформировать стоимость услуги в целом, доля труда основных работников в которой составляет практически 80-90 %. Данный подход основан на исследовании имеющихся немногочисленных методик нормирования труда специалистов в сфере услуг, а также обобщении практики в сравнительно молодой и быстро развивающейся области консалтинга.
Бесплатно
Статья научная
Резюме: IT-отрасль развивается быстрыми темпами, и ее доля в российской экономике постоянно растет. В то же время экономические аспекты деятельности компаний данного сектора пока остаются мало исследованными. Целью настоящего исследования является разработка подходов к формированию основных направлений экономического анализа деятельности IT-компаний. В статье проанализированы имеющиеся подходы к предмету исследования, а именно понятию «цифровые активы» как основного продукта, создаваемого компаниями IT-отрасли, предложены корректировки с целью сближения с общим понятием активов, используемых в бизнесе для получения дохода. Авторами представлен также анализ объекта исследования - границ отрасли информационных технологий для избежания разного понимания таких понятий, как IT-сектор, IT-отрасль, IT-сфера. Показано, что не все компании IT-отрасли создают цифровые активы, предложено выделять этот сегмент с целью формирования экономических ориентиров для инвесторов, планирующих инвестиции в данном направлении; рассчитаны показатели отдачи на капитал инвесторов для IT-компаний разного размера. Высокий уровень этого показателя может означать, что в нем учтена премия за создание высокой ценности для клиентов. Авторский подход к исследованию эффективности IT-компаний заключается также в том, что учтены особенности их бизнес-модели, а именно интеллектуальный характер деятельности, относящейся к высокотехнологичному сектору экономики. Ключевым ресурсом в этой отрасли является высококвалифицированный труд; учтено также, что в настоящее время имеет место проблема обеспечения IT-компаний необходимыми специалистами. Поэтому, в отличие от традиционных систем оценки эффективности деятельности, применяющихся в других отраслях экономики, система показателей деятельности IT-компаний опирается на показатели эффективности труда. Расчеты выявили более высокий уровень эффективности в крупных IT-компаниях за счет более высокой фондовооруженности труда. Полученные результаты могут использоваться инвесторами для планирования инвестиций в отрасль, а также исследователями для развития нового направления отраслевой экономики.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена проблемам необходимости внедрения в отрасли культура современных методов оценки эффективности бюджетных расходов. Авторами дан анализ особенностей финансирования бюджетных учреждений в сфере культура, а также предложена система показателей для получения достоверной комплексной оценки эффективности деятельности организации сферы культуры.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрено понятие «эффективность» как экономическая категория, которое выражает отдельные отношения, тесно связанные с другими категориями. Выделены теоретические аспекты экономистов разных периодов времени и научных направлений, характеризующие сущность эффективности предприятий общественного питания; определены ее критерии и показатели. Наиболее глубоко и разносторонне освещены вопросы в области анализа и оценки деятельности предприятий общественного питания из научных трудов отечественных экономистов советского, доперестроечного периода. Было принято во внимание, что в условиях развития рыночных отношений в экономике страны основное внимание отечественных экономистов уделяется оценке работы предприятий розничной торговли, а вопросы анализа деятельности предприятий общественного питания, с учетом специфики их функционирования и с учетом особенностей формирования показателей в условиях современной рыночной среды, не нашли достаточно полного и глубокого развития и отражения в учебной и научной литературе. Этим и определилась дальнейшая проработка данных вопросов в современных условиях с учетом дальнейшего развития рыночных отношений и динамичного изменения факторов, оказывающих влияние на их деятельность. Предложена методика оценки эффективности предприятия общественного питания.
Бесплатно
Статья научная
В статье обоснована научная и практическая актуальность развития теории и методологии управления персоналом на основе персонифицированного подхода. Рассмотрены направления развития теории и методологии персонифицированного управления персоналом. Обосновано понятие «персонифицированное управление персоналом организации», а также выделены особенности персонифицированного управления от общего. На основе представленных теоретических исследований разработаны методические рекомендации по повышению мотивации и согласованности деятельности персонала в процессе освоения системы непрерывного совершенствования деятельности предприятия. Обоснованы алгоритмы формирования мотивации работников и развития организационно-экономических отношений между работодателем и работниками по поводу повышения эффективности деятельности персонала и предприятия. Представлены результаты проведенных ранее эмпирических исследований влияния персонифицированного подхода к управлению на результативность и эффективность деятельности персонала.
Бесплатно
Статья научная
В статье представлены авторские методические рекомендации по оптимизации и унификации вычислений индекса странового риска по модели BERI. Выявлена макроэкономическая проблема учета страновых рисков при разработке стратегий выхода компаний на внешние рынки. Описана базовая модель BERI сравнительного типа, распространенная в практике международных компаний, как инструмент определения уровня рискованности деловых сред стран мира. Поэтапно рассмотрен механизм расчета индекса странового риска по анализируемой модели. Разработаны предложения по улучшению модели BERI сравнительного типа, с целью понижения значимости субъективного фактора и повышения уровня объективности при проведении расчетов. Обоснован унифицированный перечень источников вторичной информации для оценки уровня страновых рисков. Представлен подробный разбор примера расчета индекса странового риска на основе улучшенной авторами модели BERI по 3 странам: Азербайджану, Армении и Казахстану. Сформулирован вывод о целесообразности использования усовершенствованной авторами модели BERI сравнительного типа в практике международных компаний.
Бесплатно
Методический подход к интегральной оценке уровня экономической безопасности государств
Статья научная
В статье рассмотрена сущность экономической безопасности в контексте национальной безопасности государств. Уделено внимание сравнительной характеристике рисков и угроз экономической безопасности в межстрановом аспекте. Подчеркнуто, что наличие существенных различий в уровне экономического и социального развития стран, их иерархии в международных экономических отношениях до сих пор не позволяет выработать единую концепцию в борьбе с экономическими кризисами и тем самым обеспечить достижение общей национальной экономической безопасности. Указано, что в исследованиях экономистов недостаточно внимания уделено именно вопросам сравнительной оценки уровня экономической безопасности государств. В этой связи в статье предпринята попытка проведения указанной оценки. Для этого было предложено использовать методику линейного масштабирования, основанную на нормализации показателей при помощи определения их граничных значений в пределах рассматриваемого периода c применением метода дисперсионного анализа. Предлагаемый подход был апробирован на примере пяти ведущих стран, являющихся одними из крупнейших экономик мира, а именно США, Германии, Китая, Японии, а также Российской Федерации. Полученные результаты позволили дать сравнительную оценку как по отдельным сферам влияния на экономическую безопасность государств, так и получить общий интегральный показатель, отражающий в целом состояние уровня экономической безопасности стран. Это в дальнейшем позволит принимать более обоснованные решения при выработке направлений минимизации возникающих рисков и угроз национальной экономической безопасности.
Бесплатно
Методический подход к определению и оценке конкурентоспособности персонала
Статья научная
В статье обоснована научная и практическая актуальность развития теории и методологии управления конкурентоспособностью персонала. Рассмотрены теоретические представления о взаимосвязи понятия «конкурентоспособность персонала» с взаимосвязанными явлениями: «конкурентный потенциал», «трудовой потенциал», «конкурентоспособность предприятия», «конкурентоспособность товаров и услуг» и другими. На основе проведенных теоретических исследований разработан авторский методический подход к оценке конкурентоспособности персонала. Представлены результаты проведенных эмпирических исследований влияния конкурентоспособности персонала на показатели эффективности труда с обоснованием репрезентативности методом «гнездовой выборки». Установлены и теоретически объяснены прямые эмпирические зависимости эффективности труда от показателей конкурентоспособности персонала.
Бесплатно
