Стратегия развития системы подготовки и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

Бесплатный доступ

В статье доказывается, что система развития профессиональной компетенции персонала органов местного самоуправления должна включать концепцию, программу и организацию учебного процесса. Прохождение всеми звеньями органов местного самоуправления перечисленных этапов совершенствования профессионализма кадрового потенциала будет способствовать более качественному и эффективному решению территориальных задач по созданию благоприятных условий жизнедеятельности населения.

Кадровый резерв, переподготовка, конкурс, государственный стандарт, мониторинг, муниципалитет

Короткий адрес: https://sciup.org/170184766

IDR: 170184766   |   DOI: 10.24411/2500-1000-2018-10073

Список литературы Стратегия развития системы подготовки и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

  • Бардакова С.М. Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2012. Вып. № 3. 2016.
  • Браткова В.В. Государственное управление в сфере высшего образования: приоритетные направления // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2014. № 14.
  • Паршин М.В., Кирсанов М.В. Современные кадровые технологии в системе государственной службы. http://www.consultburo.ru/.
  • Браткова В.В., Джабраилова М.Б. К вопросу об управления профессиональной карьерой. В сборнике: Экономика и управление: практические аспекты. Материалы научно-практической конференции. Институт сервиса, туризма и дизайна (филиал) СКФУ в г. Пятигорске. 2015
Статья научная