Социологический подход к анализу процесса управления персоналом в кризисной ситуации
Автор: Янкина Ирина Анатольевна
Журнал: Историческая и социально-образовательная мысль @hist-edu
Рубрика: Практические исследования в сфере гуманитарных и педагогических наук
Статья в выпуске: 4 (6), 2010 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена оценке текущей ситуации и обоснованию перспективного направления развития антикризисного управления персоналом. Статья базируется на результатах социологических исследований персонала организаций г. Таганрога в 2004, 2007, 2010 гг. Автор даёт оценку сложившейся системе антикризисного управления кадрами в российских условиях. Особенное внимание уделено проблемам создания благоприятного климата на кризисном предприятии, повышения мотивации работников и их преданности предприятию.
Кризис-менеджмент, мотивация персонала, принципы антикризисного управления, социальные установки
Короткий адрес: https://sciup.org/14949148
IDR: 14949148
Список литературы Социологический подход к анализу процесса управления персоналом в кризисной ситуации
- Янкина И.А. Качество жизни населения среднего города России: адаптационные стратегии и эффективность управления. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2009.
- Турецкая Г.В. Деловая активность женщин и семья//Социологические исследования. 2001. №2.
- Янкина И.А. Социологическое сопровождение управленческого анализа (на примере оценки жителями Таганрога своих организаций)//Современный российский менеджмент: состояние, проблемы, развитие: сб. ст. Междунар. науч.-метод. конф. Пенза: АНОО «Приволжский Дом знаний», 2005.
- Антикризисное управление/под ред. проф. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2006
