Организационный стресс. Особенности изучения стресса в рабочей среде
Автор: Щербовская Диана Александровна
Журнал: Историческая и социально-образовательная мысль @hist-edu
Рубрика: Социология, психология и менеджмент
Статья в выпуске: 5 (27), 2014 года.
Бесплатный доступ
Исследовано понимание значимости проблематики стресса и стрессоустойчивости. Проблема стресса и его преодоление в большей мере связана с трудовой деятельностью человека, ее местом, значением в жизни каждого. Стресс как особое психическое состояние детерминируется и отражается в эмоциональных, волевых, мотивационных, когнитивных компонентах личности, что требует специального психологического изучения. Анализ исследований по проблематике стресса может оказать поддержку в достижении соответствия работы организаций определенным стандартам стрессоустойчивости и формализации требований к ним.
Стресс, организационный стресс, гендер, организационная среда, дистресс, нервно-психическое напряжение, корпоративная культура, корпоративная символика, персонал, компания
Короткий адрес: https://sciup.org/14950257
IDR: 14950257
Список литературы Организационный стресс. Особенности изучения стресса в рабочей среде
- Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса. -СПб.: Питер, 2009.
- Селье Г. Когда стресс не приносит горя. -М., 1992.
- Коротков Э.М. Исследование систем управления. -М.: ДеКА, 2007.
- Романова О.С., Романова А.И. Менеджмент организации. Энергия, 2008.
- Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-е изд. -М.: ИНФРА-М, 1999.
