Когнитивный метод обучения доверительности отношений в вузе физической культуры

Автор: Мощенко Наталья Сергеевна, Попова Анастасия Александровна

Журнал: Историческая и социально-образовательная мысль @hist-edu

Рубрика: Образование и педагогические науки

Статья в выпуске: 3 т.7, 2015 года.

Бесплатный доступ

Доверие - одна из важнейших составляющих отношений людей друг с другом. И в этом плане оно является одним из объектов научного исследования, особенно с позиций делового общения, оценки эмпатийного потенциала, изучения конфликтов и оценки культуры ведения переговоров. В свою очередь, когнитивный процесс - это способ, посредством которого мы приобретаем, трансформируем и храним информацию из окружения; то есть высшие психические процессы, которые мы используем, чтобы узнать и объяснить мир. Из этого положения и следует исходить, обучая студентов в вузе физической культуры. Говоря иначе, по большому счету, есть два метода обучения: когнитивный и обыденный (распространенный в настоящее время). Цель настоящей статьи - попытаться рассмотреть педагогические условия формирования экономического потенциала студента университета в процессе профессиональной подготовки студентов-экономистов. Как показано в работе, именно данный потенциал определяет социальный заказ общества, которым является конкурентный выпускник вуза физической культуры, умеющий правильно выбирать стратегию общения и оценивать результаты доверительности рыночных отношений. Доверие и эмпатия представлены в виде основы культуры делового общения (коммуникативное лидерство). Особое внимание уделено разработке и реализации в практике обучения модели установки на доверие у будущих экономистов в образовательном процессе вуза физической культуры.

Еще

Обучение, модель, общение, эмпатия, установка, метод, доверие, коммуникативное лидерство, деловой успех, вуз физической культуры, когнитариат, социальный заказ, педагогические условия

Короткий адрес: https://sciup.org/14950559

IDR: 14950559   |   DOI: 10.17748/2075-9908.2015.7.3.239-244

Список литературы Когнитивный метод обучения доверительности отношений в вузе физической культуры

  • Выготский Л.С. Мышление и речь/Л. С. Выготский. -М.: Лабиринт, 1999. -С. 126.
  • Корпоративная культура делового общения. Главные правила общения и поведения в современном обществе/Автор. Кузнецов И.Н. -М.: АСТ, 2005. -608 с.
  • Мощенко Н.С. Формирование установки на доверие (коммуникативное лидерство)/Н.С. Мощенко, А.А. Попова, А.Ф. Попова. -Костанай: КСТУ, 2015. -262 с.
  • Попова А.А. Деловая этика/А.А. Попова. -Челябинск: УралГУФК, 2012. -76 с.
  • Привалов М.Ю. Доверие как основа культуры делового общения/М.Ю. Привалов, А.А. Попова//Лидерство и культура: сб. трудов. -Екатерибург: УрГЭУ, 2006. -С. 55-58.
  • Психологический словарь/Авт.-сост. В.Н. Копорулина, М.Н. Смирнова, Н.О. Гордеева, Л.М. Балабанова; Под общей ред. Ю.Л. Неймера. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. -640 с.
  • Фазлаев И.Т. Доверие: педагогика, экономика, менеджмент/И.Т. Фазлаев, А.А. Попова, Н.С. Кислицкая. -Челябинск: УралГУФК, 2013. -180 с.
  • Фукуяма Ф. Доверие. Социальные добродетели и путь к процветанию/Ф. Фукуяма. -М.: АСТ, Ермак, 2004. -360 с.
Статья научная