Документационные аспекты оценки деятельности наставника

Адаптация - процесс знакомства сотрудника с деятельностью организации и изменение соб- ственного поведения в соответствии с требованиями среды. Процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Практика показывает, что 90 % людей, уволившихся с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации. Как правило, новичок сталкивается с большим коли- чеством трудностей, основная масса которых порождается отсутствием информации о поряд- ке работы, особенностях корпоративной культуры, разделении труда и т. д. Одной из известных форм адаптации является наставничество. В современных условиях необходимо новое обоснова- ние качества этой работы.