Адаптационные программы на этапе обучения сотрудника в системе корпоративного управления

Автор: Захарова Д.С.

Журнал: Juvenis scientia @jscientia

Рубрика: Экономические науки

Статья в выпуске: 5, 2019 года.

Бесплатный доступ

В статье затронуты проблемы содержательности, развитости адаптационных программ, применяемых на этапе обучения среди молодых специалистов. Проведен анализ толкования адаптации. Рассмотрен общий подход, согласно модели обучения и развития ADDIE, а также авторский подход, с учетом типологических особенностей адаптации, при построении адаптационных программ. Проведен анализ по проблеме в зарубежных странах, отмечены эффективные методики и мероприятия, позволяющие повысить объективные и субъективные показатели в основных аспектах. Рекомендованы мероприятия, акцентировано внимание на тщательную методическую проработку по профессиональному и социально-психологическому аспектам адаптационных программ. Рекомендована общая схема при разработке адаптационных программ на этапе обучения с разбивкой на блоки.

Еще

Адаптация персонала, профессиональный аспект адаптации, социально-психологический аспект, программа адаптации

Короткий адрес: https://readera.org/14114584

IDR: 14114584   |   DOI: 10.32415/jscientia.2019.05.01

Список литературы Адаптационные программы на этапе обучения сотрудника в системе корпоративного управления

  • Модель разработки учебных программ ADDIE/Журнал Business Tuning. URL: http://www.businesstuning.ru/training/154-model-razrabotki-uchebnyh-programm-addie.html
  • Володина Н.В. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы: учеб. Москва: Эксмо; 2009.
  • Volodina NV, Adaptatsiya personala. Rossiiskii opyt postroeniya kompleksnoi sistemy: studies. Moscow: Eksmo; 2009 (in Russ).
  • Патрахина Т.Н., Ткаченко Ю.И. К вопросу об адаптации персонала: теоретический аспект//Молодой ученый. 2015. № 7. С. 464-466.
  • Tatrakhina TN, Tkachenko YI. On the issue of personnel adaptation: a theoretical aspect. Young Scientist. 2015;(7):464-466 (in Russ).
  • Веснин В.Р. Основы менеджмента: учеб. Москва: Проспект; 2014.
  • Vesnin VR. Osnovy menedzhmenta: studies. Moscow: Prospectus; 2014. (in Russ).
  • Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: учеб. Москва: ЮНИТИ-ДАНА; 2017.
  • Bazarov TY, Eremin BL. Upravlenie personalom: studies. Moscow: UNITY-DANA; 2017 (in Russ).
  • Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие. Москва: НИЦ ИНФРА-М; 2015.
  • Egorshin AP. Osnovy upravleniya personalom: tutorial. Moscow: SIC INFRA-M; 2015 (in Russ).
  • Аширов Д.А., Розниченко Л.А. Управление персоналом: учеб. Москва; 2003.
  • Ashirov DA, Rosnichenko LA. Upravlenie personalom: studies. Moscow; 2003 (in Russ).
  • Толочек В.А. Современная психология труда: учеб. пособие. СПб: Питер; 2016.
  • Tolochek VA. Sovremennaya psikhologiya truda: tutorial. Saint Petersburg: Peter; 2016 (in Russ).
  • Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом: учеб. пособие. СПб: Питер; 2003.
  • Yakhontova ES. Effektivnye tekhnologii upravleniya personalom: tutorial. Saint Petersburg: Peter; 2003 (in Russ).
  • Задиора В. Golden Staff/Голден Стафф. URL: http://www.hr100.ru/wmc/info/article/article02/?id=1165254408.
  • Русин А.П., Горяйнова А.О. Оценка вовлеченности персонала//Молодой исследователь Дона. 2018. № 10. С. 65-74.
  • Rusin AP, Goryainova AO. Employee engagement evaluation. Young Researcher Don. 2018;(10):65-74 (in Russ).
Еще
Статья научная