Значение технологий управления развитием персонала для подсистемы мотивации и стимулирования труда

Автор: Петрова М.П.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 1 (5), 2017 года.

Бесплатный доступ

В статье ставится проблема мотивированности персонала к трудовой деятельности. Анализируется значение процесса управления развитием персонала в подсистеме мотивации и стимулирования сотрудников организации к труду.

Технологии управления развитием персонала, мотивация, стимулирование персонала

Короткий адрес: https://sciup.org/140276911

IDR: 140276911

Список литературы Значение технологий управления развитием персонала для подсистемы мотивации и стимулирования труда

Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов/А.П. Егоршин. -2-изд., перераб. и доп. -Н. Новгород: НИМБ, 2010. -720 с.
Кудрявцева, Е.И. Управление персоналом. Учебная тетрадь /Е.И. Кудрявцева -СПб.: Межотраслевой институт повышения квалификации. Режим доступа: www.ago-consult.ru (дата обращения: 5.01.2017).
Маркова О.В., Гафуров Т.Р. Вовлеченность персонала как важный фактор развития предприятий сферы услуг//Вектор экономики. 2016. № 5 (5). С. 53.

Статья научная