Возможности применения маркетингового подхода в HR-менеджменте

Бесплатный доступ

Функциям hr-менеджмента требуется продвижение и позиционирование, как внутри организации, так и во вне. В статье анализируется, как усилить функции управления персоналом в организации, используя маркетинговые подход и инструменты.

Управление персоналом, hr-менеджмент, маркетинг, маркетинг в hr

Короткий адрес: https://sciup.org/140122357

IDR: 140122357

Статья научная