Возможность внедрения в корпоративную структуру компании должность корпоративного консультанта
Автор: Лапенкова М.Ю.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 9 (52), 2018 года.
Бесплатный доступ
В современных условиях конкуренция крайне высока, поэтому все больше компаний делают акцент на профессиональной этике. До недавнего времени в России данное понятие было чуждо, но, в процессе глобализации и проникновения более развитых, с точки зрения бизнеса, культур на территорию нашего государства, ситуация стала проявлять положительный тренд в отношении развития этики бизнеса. На этой почве возникает вопрос, что будет лучше для компании: внедрять отдельную должность корпоративного консультанта или, чтобы сотрудник совмещал личные обязанности и роль консультанта?
Этика, деловая этика, корпоративный консультант, корпоративная культура, кодекс
Короткий адрес: https://sciup.org/140239768
IDR: 140239768
Список литературы Возможность внедрения в корпоративную структуру компании должность корпоративного консультанта
- Кибанов, Коновалова, Захаров: Управление персоналом. Теория и практика. Этика деловых отношений. Учебно-практическое пособие -М.:Проспект, 2016. -88 с.
- Личка, Саске, Брандтвайнер: Этика против выгоды. Решения менеджеров в ситуации морального выбора: Учебно-практическое пособие -М.: Гуманитарный центр, 2016. -212 с.
- Статья Репутационный смотритель . -Режим доступа: http://expertonline.kz/a13805//
