Вовлечение руководства организации в PR-системы обучения
Автор: Морозова Татьяна Михайловна
Журнал: Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество @vestnik-rosnou-human-and-society
Рубрика: Традиции и инновации в туризме и сервисе
Статья в выпуске: 4, 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются технологии создания наиболее эффективных систем обучения в организации, формирование вовлеченности заказчика (руководства организации или подразделения) в процесс обучения ее сотрудников, взаимосвязь бизнес-результатов организации с процессом обучения. Предлагаются технологии построения партнерских отношений между заказчиками и специалистами по обучению. Рассматриваются PR-системы обучения и примеры их построения.
Система обучения, бизнес-обучение, специалист по обучению, вовлеченность заказчика в процесс обучения, pr-системы обучения
Короткий адрес: https://sciup.org/148161122
IDR: 148161122
Список литературы Вовлечение руководства организации в PR-системы обучения
- Мамфорд А. Management Development. Как усовершенствовать работу менеджеров: стратегии действий/А. Мамфорд, Д. Голд. -М.: Гиппо, 2006. -360 с.
- Нельсон Г. Результаты. Сохранить то, что работает, исправить то, что не работает и обеспечить превосходные результаты. -М.: Изд. BestBusinessBooks, 2013. -328 с.
- Уиллс М. Корпоративный тренинг: пошаговое практическое руководство для специалистов по обучению и развитию, тренеров и консультантов. -М.: Гиппо, 2009. -368 с.
