Внешний и внутренний бренд работодателя - база для построения
Автор: Мухаметзянова И.Г., Ибрагимов У.Ф.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1-2 (56), 2019 года.
Бесплатный доступ
Одним из инструментов, позволяющих привлечь необходимых для успешной деятельности сотрудников, является брендинг компании как места, работа в котором удовлетворит потребности этих людей, иначе говоря, построение бренда работодателя. Различают внутренний (направленный на преобразования в рамках самой компании) и внешний (ориентированный на потенциальных сотрудников) брендинг работодателя. В статье описаны направления деятельности HR-специалиста, на которых базируется построение внутреннего и внешнего бренда работодателя.
Бренд работодателя, hr бренд, работа с персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140241519
IDR: 140241519
Список литературы Внешний и внутренний бренд работодателя - база для построения
- Ананьева Т. Гордость дороже денег, или бренд работодателя в борьбе за привлечение и удержание сотрудников//Справочник по управлению персоналом. -2015. -№6. -С. 64-69.
- Арькова Т. Ю. Управление человеческими ресурсами организации на основе системы HR-брендинга//Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. -2016. -№ 1. -С. 62-66.
- Мансуров, Р.Е. HR -брендинг.Как повысить эффективность персонала? /Р.Е.Мансуров -Спб.: «БХВ -Петербург», 2013.-224 с.
- Минчингтон Б. HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты . -М.: Юнайтед Пресс, 2014.
- Осовицкая Н.А. HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России. -СПб.: Питер, 2015.
