Влияние организационной культуры на развитие организации

Автор: Куркина Н.Р., Тремяскина Е.А.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 1 (5), 2017 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена исследованию влияния организационной культуры на развитие организации в современных условиях. В данной статье авторами рассматривается многоуровневый характер такого влияния. На основе исследований, определена роль «сильной» и «слабой» организационной культуры на результативность организации.

Культура, организация, персонал, теснота связи, результат

Короткий адрес: https://sciup.org/140276869

IDR: 140276869

Список литературы Влияние организационной культуры на развитие организации

Беляева, М. И. Корпоративная культура как ресурс организационного развития / М.И. Беляева // Вестн. высш. школы. - 2011. - № 4. - С. 45-48.
Емельянов, Ю. Корпоративная культура как «формула успеха» бизнес-организации / Ю. Емельянов, А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - №1. - С. 23 - 33.
Куркина, Н.Р., Евстюхина, М.С. Механизм формирования инновационного потенциала персонала на предприятии / Н.Р. Куркина, М.С. Евстюхина // Фундаментальные исследования № 6 (Часть 6). - 2014.С 1257-1261.

Статья научная