Трудовые ресурсы Алтайского края: проблемы формирования и использования

Цель работы состоит в выявлении тенденций формирования и использования трудовых ресурсов как фактора развития экономики Алтайского края. Объектом исследования являются трудовые ресур-сы Алтайского края. Предметом - социально-экономические отноше-ния, обусловливающие формирование и использование трудовых ре-сурсов на региональном уровне. В процессе работы применялись та-кие методы, как анализ и синтез, группировка и классификация, ин-дукция и дедукция, сравнения, экономико-статистические методы. В работе изучены трудовые ресурсы индустриально-аграрного регио-на - Алтайского края. Проведен анализ динамики численности и со-става трудовых ресурсов, выявлены демографические проблемы и ограничения их формирования: отрицательный естественный при-рост, возрастающий миграционный отток, старение населения. На основе анализа регионального рынка труда, занятости и безработи-цы выявлены проблемы рационального использования трудовых ресур-сов: снижение экономической активности населения, напряженная ситуация на рынке труда, территориальные диспропорции занято-сти и безработицы, заниженная оплата труда по сравнению с други-ми регионами. Определены направления улучшения использования трудового потенциала края: формирование диверсифицированной ре-гиональной экономики, основанной на развитии экономических зон ин-новационно-производственного типа; комплексная многосторонняя интеграция научно-образовательного комплекса, органов государ-ственного регулирования рынка труда и субъектов предпринима-тельской деятельности; создание благоприятных инвестиционных условий для развития предпринимательской инициативы, ориенти-рованной на создание высокодоходных рабочих мест во всех сферах де-ятельности; стимулирование развития высокотехнологичных сек-торов и кластеров, не только повышающих инвестиционную привле-кательность региона, но и способствующих развитию субъектов хо-зяйственной деятельности и, соответственно, созданию новых рабо-чих мест. Практическая значимость заключается в возможности применения полученных результатов исследования на практике в процессе разработки и реализации политики по формированию и раз-витию трудового потенциала региона.