Тренинг как современный метод обучения персонала в организации
Автор: Коротеев В.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12-1 (31), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена: тренингу персонала на предприятии, как главный и самый распространённый метод обучения персонала в организации. Так же в статье раскрывается вся суть тренинга, его минусы и плюсы. В статье рассматривается актуальность и популярность данного метода обучения персонала в организации и за ее пределами.
Тренинг, персонал, организация, компетенции, квалификация
Короткий адрес: https://sciup.org/140117013
IDR: 140117013
Список литературы Тренинг как современный метод обучения персонала в организации
- Авраамова, Е. Дополнительное профессиональное образование: спектр ожиданий/Е.Авраамова//Человек и труд. -2012. -№9. -С. 39-41.
- Базаров, Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты/Т. Ю. Базаров. -Москва: КНОРУС, 2014. -304 с.
- Глушанок, Т. Качество рабочей силы и конкурентоспособность предприятия/Т.Глушанок//Человек и труд. -2012. -№1. -С. 62-64
Статья научная
