Типичные ошибки при формировании бренда работодателя
Автор: Мухаметзянова И.Г.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 12 (55), 2018 года.
Бесплатный доступ
На сегодняшний день работа над брендом работодателя перешла из разряда экзотических единичных явлений в статус необходимой и практически все более-менее заметные на рынке труда компании уделяют внимание развитию этого направления в работе HR - блока. Не секрет, что, двигаясь по какому-либо пути, мы можем сбиваться и допускать ошибки, и процесс формирования бренда работодателя не является исключением из этого правила. Наиболее типичные ошибки и способы избежать их будут рассмотрены в этой статье.
Бренд работодателя, hr бренд, работа с персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140240974
IDR: 140240974
Список литературы Типичные ошибки при формировании бренда работодателя
- Бруковская О. HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании. Питер,2011. С. 82.
- Котлер Ф., Маркетинг и менеджмент . -СПб.: Питер, 2005. С. 54.
- Григорьева О. А. Бренд работодателя//«Директор по персоналу» -2012 -№ 5 -С. 12-15
- Келлер К. Стратегический брэнд-менеджмент: создание, оценка и управление марочным капиталом -М.: «Вильямс», 2009. С. 112-113.
- Несоленая О. В., Агишева А. В., Кулеша Э. В. Особенности формирования HR-бренда современной финансовой организации: российский и зарубежный опыт//Молодой ученый. 2015. №22. С. 453-459.
- Шуман М., Сартейн Л. Люди -«начинка» бренда.-Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс. 2008. С.223.
- Хачатурян, Н.Р. Брэндинг в системе маркетинговых коммуникаций//Ростовский государственный экономический университет «РИНХ» -Ростов-на -Дону -2014. С. 79.
- Сидунова Г.И., Арькова Т.Ю. Методический инструментарий HR -брендинга российских организаций//Грани познания. 2012. №1(15). С. 31.
