Стратегическое управление персоналом как фактор повышения конкурентоспособности организации
Автор: Елизова Т.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 4 (47), 2018 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время, в мир целеустремленного развития технологий вперед, очень важно для успешного функционирования организаций оставаться на плаву и быстро реагировать на малейшие изменения на рынке. Главным преимуществом любой компании является ее конкурентоспособность.
Стратегия, персонал, конкурентоспособность предприятия, управление персоналом, мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/140236475
IDR: 140236475
Список литературы Стратегическое управление персоналом как фактор повышения конкурентоспособности организации
- Аксенова, О. А. Организация корпоративной системы обучения. Проблемы повышения квалификации кадров и инвестиций в человеческий капитал : учебник/О.А. Аксенова. -СПб.: СПбПУ, 2013 -285 с.
- Виханский, О.С. Стратегическое управление : Учебник/О.С. Виханский -М.: Гардарика, 2015. -296 с.
- Столярова, В.А. Функции и оценка труда работников аппарата управления : учебник/В.А. Столярова -М.: Экономика, 2013. -296. с.
Статья научная
