Стимулирование персонала в условиях неопределенности
Автор: Белашова В.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 11 (15), 2017 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматривается стимулирование персонала в условиях неопределенности. Актуальность темы обуславливается тяжелой экономической обстановкой, благодаря которой многие организации находятся в состоянии кризиса. Описываются методы, концепция и механизм стимулирования кадров в кризисном состоянии фирмы. Затрагиваются формы укрепления рабочих отношений среди сотрудников, рассматривается мобилизация и ротация персонала.
Мотивация, стимулирование, персонал, ротация, концепция и методы стимулирования
Короткий адрес: https://sciup.org/140277223
IDR: 140277223
Список литературы Стимулирование персонала в условиях неопределенности
- Арутюнов, Ю.А. Антикризисное управление: Учебник. / Ю.А. Арутюнов. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 416 c.
- Згонник, Л.В. Антикризисное управление: Учебник / Л.В. Згонник. - М.: Дашков и К, 2015. - 208 c.
- Коротков, Э.М. Антикризисное управление: Учебник / Э.М. Коротков, А.А. Беляев. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 319 c.
- Ларионов, И.К. Антикризисное управление: Учебник для магистров / И.К. Ларионов. - М.: Дашков и К, 2015. - 380 c.
Статья научная
