Сравнительный анализ методов управления персоналом в России и Японии
Автор: Васильева Л.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 12 (16), 2017 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрены методы управления персоналом в России и в Японии, приводятся факторы, определяющие национальную специфику данных методик. Также проведен сравнительный анализ методов управления персоналом и приведены рекомендации по ее совершенствованию в России за счет заимствования некоторых особенностей управления персоналом в Японии, так как Японская система управления персоналом организации наилучшим образом показала себя в способности наиболее эффективно использовать трудовые ресурсы.
Управление персоналом, стимул, методы, методика управления, эффективность управления, персонал, работники, организация
Короткий адрес: https://sciup.org/140277695
IDR: 140277695
Список литературы Сравнительный анализ методов управления персоналом в России и Японии
- Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013.
- Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013.
- Коркина Т., Боковикова И. Японская система управления персоналом// Управление персоналом. -2008, - №6.
- Куцивол В. Японский опыт управления персоналом. //Управление персоналом. - 2005, - №7.
- Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, Лидер, 2010.
