Современные тенденции проектирования системы мотивации в организации

Автор: Чередникова В.С.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 6-3 (22), 2018 года.

Бесплатный доступ

Искусство управления людьми в современном мире является решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому до сих пор сохраняется устойчивый интерес к такой сфере менеджмента, как мотивация персонала, составляющей значительную часть концепции управленческой науки. Знание мотивационных установок работника, умение их формировать и направлять в соответствии с личными целями и задачами компании - вот важнейший вопрос в современном бизнесе.

Менеджмент организации, мотивация персонала, стимулирование труда, достижение целей

Короткий адрес: https://sciup.org/140283708

IDR: 140283708

Список литературы Современные тенденции проектирования системы мотивации в организации

  • Козлов Кулапов М.Н., И.А. Руководитель в управления: учебное -М.:Палеотип, 2012.-164с.
  • Шарипов Психологические основы учебное пособие по региональной составляющей «Менеджмент организации». -М.: 2013. -294 с.
  • Маслова Менеджмент: Учебник для изд.: Дашков и К, г. - 333 с.
  • Электронный ресурс: www.hr-portal.ru.
  • Абрамова С.В. и стимулирование персонала/ Челябинск: Два 2012. - c.149-153.
Статья научная