Совершенствование системы мотивации в санатории "Ижминводы"

Статья посвящена совершенствованию системы мотивации к труду. Целью статьи является предложение мотивирующих факторов, которые должны повысить эффективность управления человеческими ресурсами. На основе анализа результатов исследования было выявлено, что повышению трудовой мотивации могут повлиять следующие методы стимулирования: материальное денежное (введение системы премий за непрерывный стаж работы, а также системы депремирования) и материальное неденежное (предоставление льготных туристических путевок, бесплатное посещение спортивных объектов, и бесплатные консультации). Данная проблема мало изучена и требует дальнейших исследований.