Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала в организации
Автор: Ларченко В.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 11 (42), 2017 года.
Бесплатный доступ
Подбор и расстановка персонала - важный для организации процесс, направленный на решение ее стратегических задач и целей. В данной статье выделены достоинства и недостатки процесса подбора и расстановки персонала в организации и даны рекомендации по его совершенствованию.
Подбор персонала, расстановка персонала, отбор, управление персоналом, кадровый резерв
Короткий адрес: https://sciup.org/140234858
IDR: 140234858
Список литературы Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала в организации
- Дейнека, А.В. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров/А.В. Дейнека -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. -288 с.
- Михайлина, Г.И. Управление персоналом : учеб. пособие/Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева -3-е изд. -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. -280 с.
- Шамратов, Н.Р. Совершенствование расстановки кадров на современных предприятиях /Н.Р. Шамратов//Актуальные проблемы экономики и современного менеджмента -Уфа: АЭТЕРНА, 2016. -С. 209-210.
- Косарева, П.В. Проблема текучести персонала на предприятиях малого бизнеса /П.В. Косарева//Бизнес-образование в экономике знаний, 2016. -№ 2 (4). -С. 54-57.
Статья научная
