Совершенствование кадровой политики предприятия как основа эффективного кадрового менеджмента
Автор: Боговиз А.В., Вукович Г.Г.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Прикладные исследования социально-экономических процессов
Статья в выпуске: S1 (32), 2013 года.
Бесплатный доступ
Рассмотрена диалектика конкурентоспособности предприятия и его кадровой политики. Доказано, что целью эффективного кадрового менеджмента выступает формирование на предприятии соответствующей службы, которая наряду с топ-менеджментом реализует кадровую политику, ориентированную на целевые установки данного предприятия и приоритетные задачи по использованию кадров для обеспечения роста конкурентоспособности.
Кадровый менеджмент, кадровая политика, управление человеческими ресурсами, кадровое планирование
Короткий адрес: https://sciup.org/142178931
IDR: 142178931
Список литературы Совершенствование кадровой политики предприятия как основа эффективного кадрового менеджмента
- Лотова, Е.В. Оптимизация организационной структуры промышленного комплекса на основе развития стратегического менеджмента/Е.В. Лотова, Г.Г. Вукович//Экономика устойчивого развития. -2010. -№3. -С. 48.
- Вукович, Г.Г. Роль менеджмент-технологий в реструктуризации промышленных предприятий/Г.Г. Вукович//Экономика устойчивого развития. -2010. -№4.
- Строителева, Т.Г. Новые подходы к разработке кадровой политики предприятий Алтайского края, определяющиеся условиями экономического роста/Т.Г. Строителева//Управление персоналом. -2008. -№9. -С. 45-48.
- Строителева, Т.Г. Методологические исследования по совершенствованию кадровой политики крупных промышленных предприятий в современных условиях/Т.Г. Строителева//Экономика устойчивого развития. -2011. -№7. -С. 81-86.
- Вукович, Г.Г. Компаративистский анализ отечественного опыта формирования и использования управленческой информации в бухгалтерском учете/Г.Г. Вукович//Теория и практика общественного развития. -2011. -№2.
