Социальные технологии в системе управления: сущность и преимущества

Автором предлагаются основные положения, составляющие теоретическую концептуализацию социальных технологий, в том числе показана их роль как средства оптимизации и развития системы управления организации. В статье определены значение социальных технологий, целесообразность их использования в решении задач социоуправленческой оптимизации и развитии системы управления в организациях. Проанализирован вопрос о сущности категории «социальные технологии в системе управления» и ее важной роли. Особенности и преимущества применения социальных технологий в системах управления организаций исследованы через выгодное сочетание их оптимизационно-конструктивных свойств. Обоснован вывод о том, что более широкое использование в управлении оптимизационно-конструктивного потенциала, предоставляемого социальными технологиями, может стать стратегическим фактором проактивной социоуправленческой адаптации и выживания организации, поддержания ее конкурентоспособности и кризисной устойчивости. В заключение рассмотрены вопросы о целесообразности внедрения социальных технологий в управление. В частности, отмечено, что задача неухудшения социальной среды и социального статуса работников представляется актуальной и проблематичной, учитывая, что значение социальной целесообразности в управлении легко недооценить.