Социально-психологические особенности моббинга в организациях
Автор: Емельяненкова Анна Валерьевна, Шайдуллина Илсияр Раилевна
Журнал: Симбирский научный Вестник @snv-ulsu
Рубрика: Знаменательные даты, юбилеи
Статья в выпуске: 3 (17), 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются социально-психологические особенности моббинга и его разновидностей в организациях муниципального и частного бизнеса. С помощью анкеты диагностики моббинг-процессов в организации и методики диагностики межличностных отношений проверена гипотеза о том, что сотрудники, сталкивающиеся с моббингом на рабочем месте, обладают рядом особенностей в стиле межличностных отношений.
Моббинг, моббинг-процессы, межличностные отношения, организационные отношения, влияние моббинга на личность и организацию
Короткий адрес: https://sciup.org/14113965
IDR: 14113965
Список литературы Социально-психологические особенности моббинга в организациях
- Белых-Силаев Д. В. Правовая интервенция в моббинг-процесс//Юридическая психология. 2008. № 4. С. 46-48.
- Ваниорек Л. Моббинг: когда работа становится адом. М.: Интерэксперт, 1996. 168 с.
- Колодей К. Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления: пер. с нем. Харьков: Изд-во «Гуманитарный центр», 2007. 368 с.
- Регнет Э Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления: пер. с нем. Харьков: Изд-во Ин-та прикладной психологии «Гуманитарный центр», 2005. 396 с.
- Скавитин А. Моббинг персонала: опыт зарубежных исследований//Управление персоналом. 2004. № 8/9. С. 16-18.
- Червинская К. Р. Методика интерперсональных отношений: опыт эксплицирования знаний эксперта-психолога, интерпретационные схемы: методическое пособие. СПб.: Речь, 2008. 160 с.
