Ротация как средство развития трудового потенциала молодых специалистов
Автор: Соколов Д.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1-2 (80), 2021 года.
Бесплатный доступ
На сегодняшний день все больше руководителей отмечают важность управления человеческими ресурсами, поскольку персонал - одна из главных движущих сил современных организаций. В данной статье особое внимание уделяется оценке трудового потенциала, как задаче стратегического характера.
Трудовой потенциал, управление персоналом, человеческие ресурсы, молодые специалисты, индивидуальный коэффициент, творческий паспорт
Короткий адрес: https://sciup.org/140258474
IDR: 140258474
Список литературы Ротация как средство развития трудового потенциала молодых специалистов
- Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие.-М.: ИНФРА-М, 2008.
- Кибанов А. Я., Ловчева М. В., Митрофанова Е. А., Баткаева И. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2011.
- Соломандина Т. О., Соломандин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учебное пособие. -М.: ЮНИТИ, 2009.
- Спивак В.А. Управление персоналом/ Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2010. - 226 с.
- Уайтли. Ф. Мотивация. М.: Вильямс, 2003.
Статья научная
