Роль службы персонала в рамках развития организации
Автор: Ручкина Т.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 3-4 (12), 2014 года.
Бесплатный доступ
Описан процесс реализации службы персонала или службы управления человеческими ресурсами; говорится о том, что каждый бизнес является ответом на потребности заказчиков из различных слоев социума; описанные различия менеджмента и лидерства; функции службы персонала; стадии зрелости компании; даны условия эффективности службы персонала; говорится о рекрутинге, развитии и обучении персонала в компании, роли и оценке инвестиций в обучение.
Служба персонала, менеджмент, лидерство, управление человеческими ресурсами, индивидуальная система услуг, результаты, бизнес-партнер, собственник, функции службы персонала, условие эффективности службы персонала, рекрутинг, администрирование персонала, оценка эффективности труда, аттестация, система мотивации, информационная система управления персонала, планирование, кадровое агентство, планирование скорости роста, обучение и развитие персонала, финансовая эффективность, инвестиции в обучение
Короткий адрес: https://sciup.org/140108814
IDR: 140108814
Список литературы Роль службы персонала в рамках развития организации
- Bennis, W.G. and Nanus, B. Leaders: the Strategies for Taking Charge, New York: Harper & Row. 1985.
- Kotter, J.P. A forse for change: how leadership differs from management, New York: Free Press. 1990.
