Роль отбора персонала в современной организации

Автор: Карпенко Д.С., Батарчук Д.С.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Современные технологии управления организацией

Статья в выпуске: 1-2 (80), 2021 года.

Бесплатный доступ

В статье актуализируется роль отбора персонала в современной организации. Уточняются сущностные характеристики отбора персонала, обосновывается его необходимость и значимость в системе управления персоналом. Приводятся концептуальные позиции исследователей и обобщаются выводы о взаимосвязи качественного отбора персонала и эффективностью функционирования организации.

Отбор, персонал, организация, управление персоналом

Короткий адрес: https://sciup.org/140258555

IDR: 140258555

Список литературы Роль отбора персонала в современной организации

Аширов Д.А., Резниченко Л.А. Управление персоналом. / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, М., 2004. -193 с.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2009. -301 с.
Демина Н.В. Сущность и содержание отбора персонала как функции кадрового менеджмента // Научные проблемы гуманитарных исследований. - 2013. - № 12. - С. 60-72.
Петрякова С.В. Совершенствование отбора персонала // Образование и право. - 2020. - №2. - С. 232-235.
Хадасевич, Н.В. Развитие потенциала персонала организации // Кадровик. - 2010. - №1. - С.6-11.

Статья научная