Роль корпоративной культуры в управлении персоналом
Автор: Фандий К.В., Белова Е.Ю.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 2 (30), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается ключевая роль нравственных ценностей в формировании и развитии корпоративной культуры, раскрывается отличие последней от других инструментов управления персоналом. Целью работы является выявление роли корпоративной культуры в системе управления персоналом, достижении стратегических задач компании и в ее росте и развитии.
Корпоративная культура, инструмент управления персоналом, ценности, нормы, поведение, корпоративная культура как система, элементы корпоративной культуры, мотивация, человеческий фактор
Короткий адрес: https://sciup.org/140285672
IDR: 140285672
Список литературы Роль корпоративной культуры в управлении персоналом
- Шейн, Эдгар. Организационная структура и лидерство. [Текст] / В. А. Спивака - СПб: Питер, 2002. - 336 с.
- Электронный источник https://studme.org/79856/menedzhment/modeli_korporativnyh_kultur_zonnenfeldu
- Электронный источник - http://www.hrmaximum.ru/articles/motivation/272
- Электронный источник - https://www.hr-director.ru/article/65799-qqq-15-m12-korporativnaya-kultura-kak-sposob-upravleniya-personalom
Статья научная
