Роль компетентностного подхода в управлении персоналом

Автор: Старчикова Е.А., Горностаева Ж.В.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 1 (53), 2021 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрена сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Изучена взаимосвязь требований к персоналу и квалификационных характеристик.

Персонал, кадры, кадровая политика, предприятие, компетенция, компетентностный подход, управление персоналом

Короткий адрес: https://sciup.org/140288211

IDR: 140288211

Список литературы Роль компетентностного подхода в управлении персоналом

Одегов, Ю. Г. Управление персоналом: учебник и практикум/ Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. - 467 с.
Моргунов, Е. Б.Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник / Е. Б. Моргунов. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. - 424 с.
Пахлова И. В. Оценка компетенций работников организации как основа формирования системы развития персонала/ И.В. Пахлова// Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2014 г.). - СПб.: Заневская площадь, 2014. - С. 200-205.
Управление персоналом: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / А. А. Литвинюк [и др.]; под редакцией А. А. Литвинюка. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. - 498 с.

Статья научная