Регулирование труда работников у работодателей - физических лиц, не являющихся предпринимателями: проблемы и пути их решения
Автор: Шапошникова М.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5-2 (18), 2015 года.
Бесплатный доступ
Исследуются особенности правового регулирования труда работников, заключивших договор с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Обращается внимание на недостаточно полно урегулированные трудовым законодательством вопросы защиты трудовых прав наемного работника, прежде всего это касается обеспечения здоровых и безопасных условий труда. Предлагается в качестве возможного решения проблемы наделение дополнительными надзорными полномочиями государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, охрана труда, здоровые и безопасные условия труда, трудовой договор, специальная оценка условий труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140114610
IDR: 140114610
Список литературы Регулирование труда работников у работодателей - физических лиц, не являющихся предпринимателями: проблемы и пути их решения
- Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»//Собрание законодательства РФ. 2003. Ст. 2063.
- Миронов В. И. Трудовое право: учебник для вузов. СПб.: Питер. 2009.
- Семенихин В.В. Индивидуальные предприниматели: прием работников индивидуального предпринимателя//Налоги. 2013. №4.
- Погодина И.В. Домашние работники.//Трудовое право. 2010. №4.
- Чаннов С.Е. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей -физических лиц.//Трудовое право. 2010. №3.
