Развитие организаций и организационные изменения
Автор: Губанова С.Е.
Журнал: Экономический журнал @economicarggu
Рубрика: Наука и практика
Статья в выпуске: 2 (10), 2005 года.
Бесплатный доступ
Изменение размера, формы, направления деятельности, целей развития предприятия требует разработки методов и инструментов для проведения необходимых преобразований. Эффективным средством управления современной организацией, учитывающим новые реальности существования и развития общества, стало стратегическое управление, использующее положения концепции «организационного развития».
Стратегическое управление, концепция "организационного развития", реальная программа развития, адаптивные структуры
Короткий адрес: https://sciup.org/14914825
IDR: 14914825
Список литературы Развитие организаций и организационные изменения
- Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. М.: Финансы и статистика, 2004. с. 95.
- Кондратьев В.В, Краснова В.Б. Реструктуризация управления компанией: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 6. М.: ИНФРА-М, 2000.
- Румянцева З.П. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 3. М.: ИНФРА-М, 2000.
- Томсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/Пер. с англ. под ред. Л. Г. Зайцева, М.И. Соколовой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
Статья научная
