Развитие и оптимизация кадрового потенциала в организации, на примере Новокуйбышевского НПЗ
Автор: Брылев В.П.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 4-1 (79), 2023 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются способы развития и оптимизации кадрового потенциала в организации, благодаря чему появляется возможность выявить сильные и слабые стороны персонала и разработать стратегию управления кадрами. С помощью комплексных программ подбора, обучения и мотивации персонала можно повысить производительность, качество и эффективность работы компании и в целом оптимизировать деятельность персонала.
Кадровый потенциал, организация, оптимизация, коллектив, инновации, бизнес
Короткий адрес: https://sciup.org/170199096
IDR: 170199096 | DOI: 10.24412/2500-1000-2023-4-1-195-197
Список литературы Развитие и оптимизация кадрового потенциала в организации, на примере Новокуйбышевского НПЗ
- Кязимов, К.Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие: учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во Юрайт, 2021. - 202 с.
- Ахмадов, И. М. Оптимизация системы управления персоналом в контексте развития кадрового потенциала организации / И. М. Ахмадов, Х. Р. Татиева // Вестник ГГНТУ. Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2019. - Т. 15, № 2 (16). - С. 5-12.
- Стрижевский, О. О. Повышение эффективности использования кадрового потенциала организации. - Симферополь: Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, 2022. - С. 636-638.
