Разработка модели функционирования системы мотивации руководителей в государственных и муниципальных структурах Чеченской Республики
Автор: Анасов У.М., Попов В.М.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 12-1 (28), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются направления совершенствования управления мотивационными механизмами деятельности руководителей государственных и муниципальных структур в Чеченской Республике. Современный руководитель органа власти - это проводник курса власти на территориях. Он должен выступать гарантом стабильности правовых, организационных, моральных психологических отношений в коллективе. Поэтому вопрос повышения эффективности мотивации деятельности руководителей весьма актуален.
Руководитель в государственных и муниципальных структурах, мотивация, механизм мотивации, система мотивации, управление
Короткий адрес: https://sciup.org/140280731
IDR: 140280731
Список литературы Разработка модели функционирования системы мотивации руководителей в государственных и муниципальных структурах Чеченской Республики
- Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 «25-ФЗ (ред. от 30.10.2018). Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530
- Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (30.10.2018). Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601
- Bozeman, B., Su, X. Public service motivation concepts and theory: A critique // Public Administration Review. 2015. Vol. 75. P. 700-710.
- Buelens, M., Van den Broeck, H. An analysis of differences in work motivation between public and private sector organizations // Public Administration Review. 2007. Vol. 67. P. 65-74.
