Разработка концептуальной основы благополучия сотрудников (EWB) путем применения концепций целей и результатов личностно-социальной психологии
Автор: Куликова М.Е., Корсакова В.К., Шапагатов С.Р.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 10 (38), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрена концептуальная основа, которая имеет четыре основных принципа: принцип выбора цели, основанный на валентности, принцип выбора цели, основанный на ожидании, принцип реализации цели и принцип достижения цели. Эти принципы имеют следствия, расширяющие логику предлагаемых теоретических соотношений.
Психология личности, конгруэнтность целей и ресурсов, адаптация целей, достижение цели
Короткий адрес: https://sciup.org/140285156
IDR: 140285156
Список литературы Разработка концептуальной основы благополучия сотрудников (EWB) путем применения концепций целей и результатов личностно-социальной психологии
- Франкль, В.Э. Страдания от бессмысленности жизни. Актуальная психотерапия / В.Э. Франкль; Пер. с С.С. Панков. - Новосиб.: Сиб. унив. изд., 2017. - 95 c.
- Каган, В.Е. Искусство жить: Человек в зеркале психотерапии / В.Е. Каган. - М.: Смысл, 2016. - 415 c.
- Виртц, У. Жажда смысла: Человек в экстремальных ситуациях: Пределы психотерапии / У. Виртц, Й. Цобели; Пер. с нем. Н.А. Серебренникова. - М.: Когито-Центр, 2018. - 328 c.
- Андреева, Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений / Г.М. Андреева. - М.: Аспект Пресс, 2016. - 363 c.
Статья научная
