Проблема моббинга в современности

Автор: Мигранова А.М.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 3 (22), 2016 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена одной из серьезнейших проблем современной организации - проблеме моббинга. В случаях неблагоприятного морально-психологического климата в некоторых трудовых коллективах может наблюдаться психологическое притеснение сотрудника со стороны руководства организации или отдельных работников. В предотвращении этого явления важнейшую роль принадлежит руководству организации.

Профессиональная карьера, морально-психологический климат, моббинг, стрессы

Короткий адрес: https://sciup.org/140118866

IDR: 140118866

Список литературы Проблема моббинга в современности

Игебаева Ф.А. Проблема моббинга и профессиональная карьера//Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития. Материалы Международной научно-практической конференции; ТОМ 1., в 2-х томах. Курск, 2011. -С. 118 -119.
Романова Н.П. Моббинг: учебное пособие /Н. П. Романова. -Чита: ЧитГУ, 2007. -110 с.
Дружилов С.А. Профессиональные деформации и деструкции как индикаторы душевного неблагополучия человека. /С.А. Дружилов//Современные наукоемкие технологии. -2010. -№ 2. -С.84 -87.
Дэвэнпорт Н. Эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение? /Н. Дэвэнпорт//Современные технологии управления персоналом. -2005. -№ 4. -С.24 -27.
Игебаева Ф.А. «Моббинг» как социальное явление. Перспективные научные исследования -2015. Материалы XI Международной научно-практической конференции (17-22 февраля). Том 11. Психология и социология. София. «Бял ГРАД-БД» 2015. -С.75 -77.

Статья научная