Проблема демотивации персонала организации и способы ее преодоления
Автор: Карпенко Т.Ю., Гейбель Е.Э., Саенко И. И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12 (67), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрены проблемы демотивации персонала в организации. Проанализированы характерные особенности возникновения данной проблемы, рассмотрены ее виды и стадии протекания. Отражаются важные преимущества мотивации и недостатки демотивации персонала. На основе приведенной информации также были предложены способы преодоления демотивации.
Демотивация, мотивация, специалист, адаптация, организация, персонал, интерес
Короткий адрес: https://sciup.org/140247380
IDR: 140247380
Список литературы Проблема демотивации персонала организации и способы ее преодоления
- Факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятий в системе управления Иванова И.Г., Саенко И.И. Экономика и предпринимательство. 2016. № 11-3 (76). С. 661-663.
- Разработка эффективной системы мотивации персонала на основе внедрения современных методов стимулирования труда Дьяков С.А., Саенко И.И. Экономика и предпринимательство. 2018. № 2 (91). С. 773-782.
- Роль системы отбора персонала в формировании человеческого капитала современной организации Саенко И.И., Михеева В.А. Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2017. № 127. С. 330-339.
- Концептуальный подход к оценке эффективности организационной структуры управления сельскохозяйственного предприятия Саенко И.И., Тейванов С.В. Экономика и предпринимательство. 2018. № 10 (99). С. 1154- 1158.
Статья научная
