Признаки приостановления трудового договора как его стадии
Автор: Игбаева Гузель Римовна, Шакирова Зульфия Римовна
Журнал: Евразийская адвокатура @eurasian-advocacy
Рубрика: Актуальные проблемы адвокатской практики
Статья в выпуске: 4 (23), 2016 года.
Бесплатный доступ
Цель: Выявить признаки стадии приостановления трудового договора. Методология: Использовались частно-научные методы познания: формально-юридический, системного анализа и другие. Результаты: Несмотря на то, что законодатель не говорит напрямую о стадии приостановления трудового договора, анализ норм Трудового кодекса позволил выявить ее характеристики, связанные с временным характером, продолжающимся действием трудового договора, сохранением рабочего места за работником, приостановлением выполнения трудовых обязанностей в этот период. Новизна/оригинальность/ценность: Определены и раскрыты признаки, характеристики приостановления трудового договора.
Трудовой договор, приостановление трудового договора, права и обязанности, работник, работодатель, трудовое отношение, прекращение трудового отношения, трудовое законодательство
Короткий адрес: https://sciup.org/14027930
IDR: 14027930
Список литературы Признаки приостановления трудового договора как его стадии
- Бугров Л.Ю. Приостановление трудового договора//Российский юридический журнал. 2009. № 1. С. 112.
- Драчук М.А. Приостановление действия трудового договора (в соотношении с правилами о времени отдыха и дисциплине труда)//Вестник Пермского университета. 2010. Вып. 1 (7). С. 69.
- Игбаева Г.Р. Трудовое право: учеб.-метод. пособ. Уфа: УЮИ МВД России, 2014.
- Избиенова Т.А., Целищев А.А. Приостановление трудового договора как механизм обеспечения стабильности трудовых отношений//Трудовое право. 2009. № 8. С. 86.
- Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. М.: Велби: Проспект, 2004. С. 169.
