Применение метода оценки персонала "360 градусов" для выявления лидеров в организации
Автор: Лохматова В.А., Орехова Ю.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 12 (16), 2017 года.
Бесплатный доступ
В современном мире, невозможно представить, слаженную команду без лидера. Лидер - это человек, который генерирует инновационные идеи, а также формирует их в определенные цели для достижения стратегии компании. К сожалению, многие российские организации этого не понимают и ежегодно теряют свою конкурентоспособность на рынке из-за недостатка инновационных решений. В данной статье, рассматривается возможное решение проблемы методом «360 градусов», с помощью которого любая организация сможет выявлять лидера в компании.
Экономика, менеджмент, управление персоналом, инновации, лидер, метод "360 градусов"
Короткий адрес: https://sciup.org/140277462
IDR: 140277462
Список литературы Применение метода оценки персонала "360 градусов" для выявления лидеров в организации
- The Global Competitiveness Index 2016-2017: //http://gtmarket.ru/news/2016/09/28/7304
