Причины низкой эффективности труда в торговле
Автор: Губарев Р.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1-3 (10), 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье представлены результаты исследования, в результате которого выявлены наиболее значимые причины низкой эффективности труда в торговле: слабая связь результатов труда исполнителей и поощрения, несовершенство стимулирования труда, низкий уровень исполнительской дисциплины, неудовлетворенность сотрудников работой, высокая текучесть кадров, низкая эффективность воздействия руководителей на подчиненных, несоответствие между поведением исполнителя и ожиданиями от него руководителем. Полученные выводы могут быть учтены при разработке систем мотивации и стимулирования труда работников.
Причины низкой эффективности труда, экспертный метод, коэффициент согласия мнений, оплата труда, эффективность труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140106968
IDR: 140106968
