Подходы к внутрифирменному обучению персонала как к важнейшей составляющей развития человеческого капитала фирмы

Потребности разных фирм требуют разных знаний, умений и навыков от персонала. В этой связи обретает актуальность обучение персонала. В статье рассмотрены подходы к понятию внутрифирменного обучения. На основе анализа понятий выделено авторское определение термина. Определено, в каких случаях фирмам необходимо внутрифирменное обучение персонала, рассмотрены особенности эффективности методов внутрифирменного обучения в компаниях; отбора сотрудников, подлежащих обучению; периодичность повторения внутрифирменного обучения; особенности системы оценки эффективности обучения персонала.