Особенности управления организацией в условиях нехватка человеческих ресурсов в период экономического кризиса

Автор: Бажин А.С., Причалова О.А., Савицкая Д.И., Евушко Ю.Э.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 3-1 (16), 2015 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена проблемам управления компанией в кризисный период. Рассмотрены вопросы нехватки талантливых лидеров, а также общих взаимоотношений с работниками рассматриваются с одновременной выработкой предложений по совершенствованию политики и стратегии поведения руководства для преодоления кризиса менеджмента.

Компания, сотрудник, кризис, менеджмент, ресурс, рынок, организация, стратегия, задача, работник, руководитель, развитие

Короткий адрес: https://sciup.org/140113603

IDR: 140113603

Список литературы Особенности управления организацией в условиях нехватка человеческих ресурсов в период экономического кризиса

Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012.
Басовский, Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие./Л.Е. Басовский. -М.: Инфра-М, 2012.
Берсин Д. (Bersin by Deloitte): 2014 год. Война за таланты окончилась -победили таланты. -Электронный журнал ibusiness, 2014.
Брусова Ю.А. «Кризис менеджмента или как быть, если не хватило ресурсов?». Управление развитием персонала" 04(24)2010.
Вайсбурд, В.А. Экономика труда: Учебное пособие/В.А. Вайсбурд. -М.: Омега-Л, 2012
Валюженич Н.Е. Корпоративная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации//Управление персоналом. 2009. № 16.
Шлендер, П.Э. Экономика трудовых ресурсов. Учебное пособие./П.Э. Шлендер. -М.: Вузовский учебник, 2012.

Статья научная