Особенности системы мотивации
Автор: Пунцелева Ю.И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1-4 (14), 2015 года.
Бесплатный доступ
Эффективная система развития мотивации персонала в компании - это очень важный вопрос. В работе рассматриваются различные факторы мотивации, наибольшее внимание уделяется нематериальной мотивации. Также описаны проблемы, с которыми менеджеры могут столкнуться при разработке и внедрении системы мотивации.
Мотивационные факторы, мотивация персонала, системы мотивации, проблемы, связанные с системой мотивации нематериального поощрения
Короткий адрес: https://sciup.org/140111510
IDR: 140111510
Список литературы Особенности системы мотивации
- Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше.-Ростов н/Д: Феникс, 2014. -238 с.
- Сент-Экзюпери А.де Маленький принц/Антуан де Сент-Экзюпери; . -М.: Эксмо, 2010. -96 с.
- Скрипко Л.Е. Какие факторы мотивации важны для персонала в России? Методы менеджмента качества. -М.: Пресс-релиз, 2012. -С. 290-296.
- Тикунова T.Н. Особенности построения системы мотивации. Менеджмент сегодня №5. -М.: Пресс-релиз, 2008. -С. 30-36.
Статья научная
