Особенности разработки эффективной кадровой стратегии

Автор: Алферова С.А., Корниенко В.В.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 11 (15), 2017 года.

Бесплатный доступ

Кадровая стратегия предприятия позволяет определить приоритетные направления действий для успешного достижения долгосрочных целей. В работе исследуются сущностные характеристики кадровой стратегии и способов ее формирования.

Персонал, управление персоналом, кадровая стратегия

Короткий адрес: https://sciup.org/140277325

IDR: 140277325

Список литературы Особенности разработки эффективной кадровой стратегии

Болотова В.Д., Сорокина Ю.В. Разработка стимулирующей модели предприятия. Наука и бизнес: проблемы и перспективы развития предпринимательской деятельности: сборник статей международной научно-практической конференции. 2016. С. 20-24.
Кумаритова О.Н., Горностаева Ж.В. Современные способы совершенствования системы внутрикорпоративного обучения персонала//Форум молодых ученых. 2017. № 7 (11). С. 464-466.
Кадровая стратегия предприятия: разработка, цели, процессы планирования // Директор по персоналу. URL: https://www.hr-director.ru/article/66804-qqq-17-m8-kadrovaya-strategiya-predpriyatiya-razrabotka
Фурсов В.А., Лазарева Н.В. Внутренний маркетинг как инструмент управления персоналом организации// Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. 2012. № 2. С. 218.

Статья научная