Особенности проведения оценки компетенций персонала государственных учреждений методом ассессмент-центра
Автор: Бажин А.С., Светайло Р.В., Овчинников А.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 4-1 (13), 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема компетентностной оценки персонала государственных организаций. Раскрывается особенность применения метода оценки персонала Ассессмент-центр. Даются рекомендации по использованию результатов исследования.
Ассессмент-центр, компетенностный подход, оценка персонала, управление развитием персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140109019
IDR: 140109019
Статья научная
