Особенности государственной кадровой политики в зарубежных странах
Автор: Иштуганова Р.Г.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 11 (15), 2017 года.
Бесплатный доступ
Зарубежные органы управления государственной службой неполитичные, сохраняют независимость от политиков, в решении вопросов назначений на должности государственной службы. Этот опыт представляет научный и практический интерес для современной России. В Японии, Франции, Германии, Англии и ряде других стран слой профессиональных служащих формируется в основном путем целенаправленного выращивания молодых кадров.
Органы управления, государственная гражданская служба, зарубежный опыт, отбор персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140277294
IDR: 140277294
Список литературы Особенности государственной кадровой политики в зарубежных странах
- Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»//Собрание законодательства Российской Федерации/ 2004, №31, ст. 3215.
- Зенков М.Ю. Зарубежный опыт управления: Государственная служба: Учеб. пособие. Новосибирск: Изд-во НГАУ, 2004. С. 18.
- Конституционное право зарубежных стран: Уч. / В.Е.Чиркин. - 8 изд., перераб. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 528 с.
- Вечер Л.С. Государственная кадровая политика и государственная служба [Электронный ресурс]: учебное пособие/Л.С. Вечер. - Минск: Выш. шк., 201. - 352 с.
Статья научная
