Основные тенденции и инновации в управлении персоналом в современных условиях

Автор: Дуброва Л.И.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Современные технологии управления организацией

Статья в выпуске: 2 (33), 2017 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются основные тенденции и инновации в управлении персоналом организации. Выделены основные факторы новой парадигмы управления персоналом. Определены основные тенденции развития системы управления предприятием в современных условиях. Данные тенденции должны учитываться при формировании и дальнейшем развитии конкурентоспособных систем управления персоналом отечественных предприятий.

Управление персоналом, инновации, кадры

Короткий адрес: https://sciup.org/140122366

IDR: 140122366

Список литературы Основные тенденции и инновации в управлении персоналом в современных условиях

Бармута К.А. Обеспечение устойчивого развития предприятия в условиях освоения инноваций//Вестник Донского государственного технического университета. 2010. Т. 10. № 8. С. 1274-1279.
Красностанова М.В., Кашпур А.К., Попова В.Г., Груздева Е.В. Инновации в управлении персоналом: теория и практика применения//Креативная экономика. 2016. Том 10. № 2. С. 241-258.
Саакян Д.А. Анализ реализации функции мотивации в коммерческой организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http;//ekonomika.snauka.ru/2014/03/4526 (дата обращения: 02.02.2017).
Соколова И.А., Соколов А.В. Управление человеческими ресурсами: актуальные тенденции//Дискуссия. 2015. № 5 (50). С. 13-18.
Gtevitskaya L.P., Morgunov V/M/Obobshchennaya matematicheskaya model obucheniya personala//Mezhdunarodnyj nauchno-issledovatelskij zhurnal. 2015. № 7. Vol.3.
Mazur V.V., Barmuta K.A., Demin S.S., Tikhomirov E.A., Bykovskiy M.А. Innovation clusters: Advantages and disadvantages//International Journal of Economics and Financial Issues. 2016. Vol. 6(1S). pp.270-275

Статья научная