Основные направления совершенствования технологии управления в таможенных органах Российской Федерации

В статье рассмотрены теоретические и методологические аспекты изучения основополагающих проблем обеспеченности структурных компонентов единой системы таможенных органов Российской Федерации трудовыми ресурсами с целью формирования качественного кадрового резерва. В структуре государственного управления внешнеполитическими и внешнеэкономическими связями она также является первоочередной. На современном этапе развития общества актуальным является совершенствование непрерывного, постоянно возобновляемого процесса повышении результативности работы с персоналом, поскольку полная обеспеченность кадровыми ресурсами является первостепенной задачей для каждого структурного подразделения таможенного органа, поскольку именно трудовые ресурсы (человеческий фактор) определяют направления управленческой деятельности и перспективы её дальнейшего развития. Одной из важнейших задач, требующей незамедлительного разрешения, является реструктуризация таможенных органов и трансформация организационно-штатной и организационно-структурной политик. Структура управления звеньями единой системы таможенных органов Российской Федерации разветвлена и многопрофильна и, следовательно, сложно управляемой.