Определение потребности предприятия торговой отрасли в трудовых ресурсах. Планирование и обоснование оптимальной штатной численности
Автор: Абалмасова В.И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12 (55), 2018 года.
Бесплатный доступ
Трудовые ресурсы выполняют важную роль для бесперебойного функционирования предприятия. В данной статье приведены аспекты о планировании трудовых ресурсов на предприятии, основные факторы подбора персонала, а также влияние производственного календаря на прогноз численности работников. Задачей исследования является выявление оптимальной штатной численности предприятия с учетом сопутствующих факторов.
Планирование, трудовые ресурсы, занятость, фонд рабочего времени
Короткий адрес: https://sciup.org/140241178
IDR: 140241178
Список литературы Определение потребности предприятия торговой отрасли в трудовых ресурсах. Планирование и обоснование оптимальной штатной численности
- Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие (дополненное). -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. -192 c.
- Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. Юнити Дана, 2016.-320 с.
- Журавлев П. В. Менеджмент персонала; Экзамен -Москва, 2014. -448 c.
- Кибанов А. Я Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Под ред. Кибанова А. Я. М: Проспект, 2016.-524 с.
- Официальный сайт федеральной службы государственной статистики. Заработная плата по видам экономической деятельности//Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages3/-Заглавие с экрана. -На рус. яз. Дата обращения: 05.10.2018.
Статья научная
