Оценка и анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организации
Автор: Прудникова Л.В., Юркевич О.И.
Журнал: Вестник Витебского государственного технологического университета @vestnik-vstu
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 1 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
В работе обоснована необходимость оценки и анализа системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организации. Предложена авторская классификация систем оплаты труда согласно уровня мотивационной составляющей и классификация выплат стимулирующего характера в зависимости от мотивационной направленности. На основе комплексного подхода разработана методика оценки и анализа системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организации, включающая факторы, частные и обобщающие показатели. В результате апробации методики в ООО «Модерн-Экспо» и филиале «Витебские тепловые сети» РУП «Витебскэнерго» дана оценка эффективности системы мотивации и стимулирования труда персонала, выявлена необходимость и определены направления ее совершенствования в исследуемых организациях.
Факторы мотивации, уровень мотивации, эффективность мотивации, результативность деятельности организации, оценка материальной мотивации, выплаты стимулирующего характера, факторный анализ емкости стимулирующих выплат, система грейдов
Короткий адрес: https://sciup.org/142184991
IDR: 142184991
Список литературы Оценка и анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организации
- Александренок, М.С. (2007), Проблема справедливой заработной платы, Экономика и управление, 2007, № 1(9), С. 33-36.
- Бершаков, П.В., Трененков Е.М. (2004), Управление потенциалом персонала. Предпринимательский подход, Москва, ТК Велби, 144 с.
- Волгин, Н., Валь, Е. (2000), Мотивационная основа эффективности труда, Человек и труд, 2000, № 4, С. 75-80.
- Дмитриенко, Г.А., Шарапатова, Е.А., Максименко Т.М. (2002), Мотивация и оценка персонала, Киев, МАУП, 248 с.
- Долинина, Т.Н. (2008), Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование, Минск, Издательство Гревцова, 320 с.
- Ильин, Е.П. (2002), Мотивация и мотивы, Санкт -Петербург, Питер, 512 с.
- Комаров, Е.И. (2002), Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом, Управление персоналом, 2002, № 1, С. 38-41.
- Маркин, В.Н. (2008), Мотивационный менеджмент, Москва, РАГС, 88 с.
- Милкович, Дж. Т., Ньюман, Дж. М. (2005), Система вознаграждений и методы стимулирования персонала, Москва, Вершина, 760 с.
- Панов, М.М. (2013), Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI, Москва, Инфра-М, 255 с.
- Ребров, А.В. (2011), Система грейдов: как разработать и внедрить, Санкт-Петербург, Лик, 74 с.
- Федосеев, В.Н., Капустин, С. Н. (2003), Управление персоналом организации, Москва, Экзамен, 368 с.
